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抛丸机说喜欢员工加班的老板不是好老板

发布时间:2019-10-20 23:16  编辑作者:华盛泰抛丸机  阅读:
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    你喜欢加班吗?加班的目的是什么?加班有什么好处?当抛丸机抛出这几个问题做调查问卷的时候,得出的结论非常之惊人。我们先来看看加班的目的吧:

    第一:老板交给的工作没有如期地完成,害怕被老板批评或处罚---不情愿加班;

    第二:并不是想把工作做得十全十美而是一种“奴性”的体现---讨好胡弄上级;

    第三:拿到加班工资,因为加班有加班工资,而且加班工资通常高于日常工资---赚取不义之财。

     第四:快月末了,想拿到更好的业绩奖金---满足个人利益。

     第六:因金融危机影响员工担心被公司裁员,拼命地加班---临时抱佛脚。当然,可能还有其它的目的,但不管是哪一种目的,都是出于自身利益的考虑,并非对企业的忠诚。尤其,加班从绩效上对高效的员工不公平,所以我们不提倡加班。

     事情都有两面性,我们再开看加班的坏处吧。保管你胆战心惊:

     第一:加班导致个人的精力下降,影响工作效率,同时,经常加班也造成家庭生活的失衡,因为家庭的生活的质量直接影响到工作的质量,君不见多少人因“后院起火”,丢了“夫人”又折“企业”呢?

     第二:加班让企业增加大量的成本,如人员工资、水电、机器损耗等,原本这些成本都是企业的利润,结果让对在低成本下将你打败,还将造成利润的流失员工还美其名曰为:国宝级员工。

     第三:长期的加班就会慢慢形成拖延、没有计划、懒散的工作习惯,更难以实现高效的工作组织。这种加班的“标兵”就变成了“效率”的天敌。

     第四:假如加班就可以获得上级的赏识,成为忠诚员工,那么每个人都会学耍这种小聪明,结果必然造成整体团队的工作效率,还形成“虚假”团队文化。加班让企业增加大量的成本,如人员工资、水电、机器损耗等,原本这些成本都是企业的利润,结果让对在低成本下将你打败,还将造成利润的流失员工还美其名曰为:国宝级员工。

     通过抛丸机这么一说,加班不但没有什么好处,敝处还一大串,企业的老板们你们还希望你们的员工加班吗?还会看到加班的员工就觉得非常勤奋吗?还会月底的绩效高高的吗?

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